Bienvenidos estudiantes del 3er Módulo de la Especialidad de Administración de Recursos Humanos
Nos volvemos a encontrar un curso más para poder compartir conocimientos, experiencias y vivencias, que por demás nos han hecho crecer.
En este semestre nos ocuparemos de las actividades de la asistencia a la capacitación en las organizaciones y te preguntaras ¿qué es la "Capacitación"?
La capacitación es una herramienta que posibilita el aprendizaje y por esto
contribuye a la corrección de actitudes del personal en el puesto de
trabajo.
y también tendrás la duda de ¿para qué sirve?
La capacitación se torna una necesidad cuando existen situaciones que impiden, dificultan o atrasan el logro
de metas, propósitos y objetivos de una organización y esta se atribuye al
desarrollo de las actividades del personal.
Los nuevos conocimientos implican siempre, nuevas responsabilidades en
todas y cada una de las acciones inherentes al rol que desarrolla la
persona en la organización. Estas nuevas responsabilidades le dan los conocimientos a las
personas que puedan tomar decisiones propias, que antes dependían de
un superior, siempre dentro de la
función específica que desempeña en la organización y para la cual está
siendo capacitado
La participación y la responsabilidad son principios importantes de la capacitación; esta responsabilidad, debe darse en todos los aspectos, entre los que
podemos citar:
- La puntualidad
- La imagen
- El entorno
- La organización
- El material a entregar
- Actitudes siempre positivas
- El vocabulario utilizado
- La duración debe ser la prometida
- La realidad del mensaje que se da
- La realidad de los ejemplos que se utilizan
Como puedes darte cuenta la Capacitación es el
entrenamiento de los trabajadores en el mejoramiento de sus competencias laborales y en
el desempeño global de la organización.
A continuación consulta las actividades que deberás llevar a cabo para iniciar el curso.
Fuentes consultadas
http://www.fio.unicen.edu.ar/usuario/segumar/Laura/material/Que%20es%20la%20Capacitaci%F3n.pdf
http://www.redalyc.org/pdf/1942/194218961006.pdf
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